Сколько времени правильно указывать при совмещении должностей? | Внедрение системы "ANY-TRADE", электронных кейсов семейства "RI" | Бизнес-форум TRIZ-RI
Нашей компанией приобретен пакет стандартов. Мы планируем совместить 2 должности – Администратор и Разработчик бизнес-процессов. В калькуляторе разработчика БП есть KPI Подсчет загрузки. Результативность по выработке В данной вкладке необходимо определить плановое число работы, фактическое число работы, тех перерывы, фактическое число присутствия с учетом тех перерывов Вопрос: сколько времени правильно указывать, если мы планируем совместить 2 должности? Соответственно часть работы будет сотрудник выполнять, как администратор, часть работы как разработчик БП. Заранее спасибо. Ответ нужен срочно
Но, если я укажу в отдельном калькуляторе по должности разработчика плановое кол-во часов 168 в соответствии с производ календарем, а на самом деле она будет заниматься своим функциональными обязанностями по данной должности только половину времени (0,5 ставки), то ее результативность будет не более 50%
Как быть? может быть указать плановое количество часов 84 (половину)?
2013-12-13 15:46:10
Кавтрева Алевтина»Мария
может быть указать плановое количество часов 84 (половину)?