Здравствуйте,вопрос от компании "Тагил сити" про введение оплаты труда с системой "Калькулятор З/П". Составляя штатное расписание я наткнулась на ряд проблем.По калькулятору зарплата состоит из оклада и переменной части. Как в штатном расписании отразить и оклад и переменную часть?
Правильно ли я понимаю, что оклад мы пишем в графу 5(оклад), а переменную часть необходимо указать в любой из граф 6-8(надбавки). И нужно ли разбить переменную часть на составляющие ( за качественно и в срок,за клиентов и т.д.) но не стоит забывать,что составляющие у разных профессий разные.Как быть?
Второй вопрос.Компания располагается в Свердловской области, где необходимо начислять "уральский коэффициент" равный 15%.Так этот коэффициент начисляем на оклад или только на переменную часть?15 % изначально заложен в заработную плату( не сверху)