Уважаемая Светлана,
Давайте, вместе с Вами начнем с описания блоков функциональных обязанностей менеджера по корпоративной культуре:
-
Подготовка и проведение праздничных мероприятий
-
Выпуск внутренних СМИ
-
Организация награждения лучших и почетных работников по итогам работы
-
Организация распределения корпоративных льгот (путевок, мат.помощи т.д.)
-
Работа с социальными объектами (летним лагерем)
-
Организация благотворительной деятельности компании
-
откорректируйте / продолжите, пожалуйста
С Уважением,