На сайте ведутся работы Стереотипы "про инфляцию и зарплату" | Решение рекламных и бизнес-задач | Бизнес-форум TRIZ-RI
9737
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
Все категории » Решение рекламных и бизнес-задач » Про инфляцию, кризисы и т.п

Стереотипы "про инфляцию и зарплату"

Ваши данные (просмотреть)
в избранные темы
Политика конфиденциальности

Обсуждения-аналоги

Скрыть / Показать Сортировать по дате
Создать аналогичное обсуждение...

Авторы

Скрыть / Показать
2008-05-10 14:44:02
Редакция » Всем
Стереотипы "про инфляцию и зарплату"
 
Есть допущение, также понимаемое, как аксиома, что рост инфляции и рост заработной платы - процессы согласованные. А это не так. По крайней мере, не совсем так.
 
Есть еще одно допущение: рост зарплат коррелируется с ростом "потребительской корзины". А раз есть «положительная обратная связь» между этими сущностями, то вот инфляция и разгоняется.  А это тоже не так. По крайней мере, не совсем так.
 
Поясним свою мысль. (Ранее в других обсуждениях Форума www.triz-ri.ru/forum мы об этом уже писали).
 
1. Есть определенные профессии. Есть их цена на рынке труда.
 
И если общая стоимость жизни выросла, то, подбирая сотрудника, Предприниматель все равно будет ориентироваться на п. 1. Будет спрашивать: "Сколько платят такому специалисту на рынке?"
 
Заметим, что совсем необязательно по мере роста стоимости жизни будут дорожать все профессии. Некоторые будут дешеветь. Например, зарплаты «чистых» системных администраторов, рядовых учетных бухгалтеров, референтов и еще ряда должностей (в среднем) падают в последние годы. А было время, когда росли неадекватно быстрыми темпами.
 
2. Есть задания, которые Предприниматель поручает выполнить. И есть цена, которую он за их выполнение платит.
 
Статистически именно эти данные (п.п. 1 и 2) являются точкой отсчета при принятии решений, касающихся изменения уровня заработной платы. На момент написания данного материала:
  • Цены на бензин растут, а зарплаты работников на заправках - нет.
  • Цены на мебель падают, а зарплаты продавцов в мебельных магазинах растут.
  • Цены на мебель падают, а зарплаты программистов в мебельных фирмах – не растут.
И даже если стоимость "потребительской корзины" выросла, то, подбирая сотрудника, Предприниматели ориентируются на п.п. 1 и 2, а не  на "потребительскую корзину". Последняя в решении данного вопроса не участвует.
 
На рынке есть много профессий, цены на которые не растут, несмотря на рост стоимости некой "потребительской корзины". И - наоборот - когда "потребительская корзина" была дешевле, соответствующие зарплаты росли.
 
Но, как известно, "во время" - не значит "по причине". Эти вещи друг друга не обуславливают.
 
Даже, если какие-то две средние величины чего-нибудь на длинных временных интервалах увеличиваются - это не означает, что они друг друга обуславливают. Например, растет число жителей на Земле, а также растет "средний рост" человека. Но нет зависимости: процесс рост числа людей -> процесс - средний рост человека (равно и обратной зависимости тоже нет).
 
Зарплата рядовых бухгалтеров (в среднем) падает в последние годы от избытка этих самых бухгалтеров (повышенной конкуренции среди них). Хотя стоимость потребительской корзины растет.
 
Разумеется есть и "инфляционные примеры":
  • Мы наблюдаем рост заработных плат среди квалифицированных менеджеров, среди продавцов в ритейле и не только.
  • Интересная (наглядная) профессия – "лоцман". Зарплата лоцманов подрастает независимо от какой бы то ни было политики (монетарной, кейнсианской, марксистской, классической, любой). Просто опытных лоцманов немного. Однако они очень нужны. Фактически, любое судно, заходящее в Петербургский порт, ведется лоцманом. Капитан судна не может взять лоцмана откуда-то со стороны (например, привезти своего). Ценность лоцмана заключается в знании конкретной местности (берега, мелей, рифов, течений) вблизи конкретного порта.
Как правило, лоцманами становятся бывшие капитаны или штурманы. Их не должно быть много, т.к. порт не сможет загрузить их всех регулярной работой. Поэтому руководству порта приходится поднимать лоцманам зарплату, как только они угрожают забастовкой.
  • Наверное, в качестве еще одной «инфляционной профессии» можно назвать профессию авиадиспетчера. Информация о том, что они опять захотели бастовать приходит достаточно часто.
  • А вот профессия водителя маршрутного такси, наоборот, "дефляционная". Несмотря на то, что количество маршруток возросло, зарплаты шоферов не растут. Вместо недовольных местных автопарки охотно берут приезжих. И правильно делают.
Вновь мы видим: рост конкуренции приводит к падению цен на что угодно. Сокращение конкуренции приводит к росту цен.  Рост цен = инфляция (денег). Снижение цен = дефляция (их же).
 
Таким образом,  процесс: "Рост цен (инфляция денег) -> Рост зарплат -> Рост цен" - это некоторое допущение из учебника по макроэкономике, но это - НЕ ИСТИНА. Это стереотип авторов таковых учебников. (Так бывает, как раз, только в очень частных немногочисленных случаях). Мы понимаем, что это звучит, как ересь. Но это так.
 
Самые бедные страны имеют высокую инфляцию и низкие зарплаты, и такое положение дел сохраняется очень долго. Недаром (при вменяемых правительствах в этих странах) туда устремляется производственная часть бизнеса из других стран.
 
Как только расширился "Евросоюз", немецкие фирмы (Siemens, а также все автомобильные) сразу пояснили тамошним профсоюзам в ответ на вопрос про "немецкую потребительскую корзину" о том, что рядом есть хорошая страна Чехия, где таких вопросов не задают. Чемпион по оффшорному программированию - Индия, а внутри России любят белорусских и молдавских специалистов.
 
Примечание: Редакция благодарит Кирилла Лебедева за присланные примеры.
[Нет ответов на это сообщение]


Яндекс.Метрика