Как платить сотруднику, ушедшему на больничный

2015-02-03 12:08:01

Елена [e.galo@npkc.nnov.ru] » Всем

Добрый день!

У нас снова возникли вопросы по заполнению таблицы заработной платы (из Пакета документов для торговой компании "ANY-TRADE")!

Наш сотрудник-кладовщик ушел на переходящий больничный с последней недели января и пока по настоящее время! Подскажите, пожалуйста, как в этом случае будет рассчитываться зарплата? Получается,
что с момента ухода сотрудника на больничный, мы производительность за смену ставим 0ч., но какие еще данные необходимо вносить в таблицу?

Так же интересует вопрос - если сотрудник взял административный день, как и где это указывать?

Заранее большое спасибо!

[Показать все ответы на это сообщение]

2015-02-04 00:07:36

Ксения Ткалич [ri-sale@triz-ri.com] » Елена

Добрый вечер, Елена,

В листе "Прил.2б Учет загрузки_за месяц" модели оплаты кладовщика

в Справочнике, в графе "Фактическое число часов присутствия на рабочем месте" Вы указываете часы за минусом отсутствия на работе (будь-то больничный, административный день или отпуск);
в следующей за Справочником таблице Вы можете или вообще не указывать смены, когда он не работал, или указать их и - Вы верно предположили - указать 0 (нормо-часов).

В сводный лист "Калькулятор ЗП" данные по фактическим часам присутствия и действительной отработке (Результат-ти по выработке) перенесутся из листа "Прил.2б Учет загрузки_за месяц" автоматически.

Также см. статью "Как быть с заданиями, когда сотрдуник отработал неполный рабочий месяц".

С Уважением,

[Показать все ответы на это сообщение]

2015-02-04 09:55:02

Елена Гало [e.galo@npkc.nnov.ru] » Ксения Ткалич

Большое спасибо за ответ!

[Нет ответов на это сообщение]

TRIZ-RI Group

Как изменить систему мотивации сотрудников рецепции?

Обсуждения-аналоги

Авторы

На ту же тему

TRIZ-RI Group

Что делать с персоналом, который не хочет работать?