Уважаемый Игорь!
Однако у меня возникли трудности с формулированием основного вида продукта , который я бы предоставлял и получал за него доход.
На мой взгляд, Ваш продукт описан понятно.
Аналогичным образом мы в течение многих лет проводим
Интернет-стажировки для Руководителей и специалистов.
В данном случае являемся и Авторами семинаров, и Разработчиками самих "электронных кейсов" (аналог Вашего "учебного класса"), в котором происходит переписка Участника и Преподавателя (аналогичная режиму этого Форума).
1. Как Вы может ли такая модель быть бизнесом, какие мероприятия я длолжен выполнить и что может помочь мне сделать из этой идеи большой и масштабный бизнеса.
2. Какова по вашему мнению целевая аудиторя , какие действия помогут продвижению бизнеса.
Пока отвечу на эти пункты.
Он-лайн обучение, действительно, востребовано: не всегда специалист может оставить работу на целую неделю и не всегда Руководитель может отпустить специалиста…
Это может быть основным аргументом в переговорах с Тренерами и Организаторами, которым Вы хотите предложить аренду "он-лайновых учебных классов". Наверняка, многие, собирая очный семинар, слышат отказы от потенциальных Участников по этой причине (в том числе, из своего города).
Напомните им об этом.
Далее. Многие Руководители понимают, что за короткий срок НЕ обучить ВСЕМУ (потребуются дополнительные тренинги и ДОтренинги). А стоимость очной работы Тренера (в случае его приезда в город Заказчика) ощутимо велика. Это и сам тренинг, и гостиница хорошего уровня, и переезды, сопровождение и пр.
Нередко в Организациях озабочены также "оптимизацией отвлечения" сотрудников на учебу, выделяют для этого выходные дни, это идет вразрез с интересами отдельных сотрудников и т.д.
А он-лайновое обучение, как мы понимаем, эти проблемы минимизирует – возможно более продолжительное и менее дорогое обучение, без выезда Тренера и со встройкой в рабочий процесс.
Скажите об этом Тренерам и Организаторам, чтобы они, в свою очередь, использовали это в переговорах с Руководителями Компаний и специалистами, потенциальными Участниками их обучающих мероприятий.
Подумайте, что еще "заботит" Тренеров, Организаторов и их потенциальных Слушателей?
Что касается "целевой аудитории", то она уже понятна.
Попробуйте составить список "мест", где Вы будете "ловить":
- Тренеров,
- Консультантов,
- Организаторов обучающих мероприятий
Если приведете его на этом Форуме – обсудим.
Подумайте отдельно над сегментами:
- Менеджеры по обучению Компаний
- Руководители Компаний
Это на тот, пока еще нечастый, случай, когда Заказчик настолько заинтересован в данной консалтинговой или тренинговой компании, в данной теме, в данном тренере (НО не может позволить себе очное обучение с выездом в другой город или надолго отрываться на очные занятия в своем городе), что, возможно, САМ будет искать пути решения проблемы… и "агитировать" за них тренера и/или его компанию.
Попробуйте проработать и этот вариант.
С уважением,
СОГЛАСЕН С ОБРАБОТКОЙ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ